Na Microsoft, nossa cultura nos ajuda a cumprir nossa missão. Ela nos permite atrair, desenvolver e reter talentos excepcionais, além de atender às necessidades de nossos clientes em um mundo em constante transformação. Trabalhamos para promover um ambiente em que todas as pessoas possam contribuir e desempenhar seu melhor.
Em conformidade com a Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, o Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, e a Portaria nº 3.714, de 24 de novembro de 2023, a Microsoft Brasil divulga os dados publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Mais informações estão disponíveis no Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios no site do MTE .
Na Microsoft, a inclusão é parte fundamental de nossa missão de capacitar cada pessoa e cada organização do planeta a conquistar mais. Acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem nossas equipes e a tecnologia que desenvolvemos, ajudando pessoas e organizações a alcançarem seu potencial.
A Microsoft cumpre todos os requisitos legais aplicáveis nos países onde atua e continuará a fazê-lo, como já faz atualmente. Permanecemos comprometidos com a transparência e guiados por nossa missão e por nossos valores.
Nota: O relatório foi elaborado pelo Governo Federal com base nas informações registradas no sistema eSocial até junho de 2026. A análise comparativa de remuneração utiliza agrupamentos amplos de ocupações definidos pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Os resultados apresentados refletem a metodologia e a análise realizadas pelo Governo Federal, não correspondendo a uma análise salarial conduzida pela Microsoft.
Links:
https://news.microsoft.com/source/latam/wp-content/uploads/2026/09/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_2_04712500000107-GAMES-Set.26.pdf
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