Na Microsoft, nossa cultura é a forma como entregamos nossa missão. Ela impulsiona o desempenho ao nos ajudar a atrair, desenvolver e reter talentos excepcionais, além de incorporar a inclusão à maneira como trabalhamos, para que possamos inovar, nos adaptar e atender às necessidades de nossos clientes em um mundo em constante mudança.

Em conformidade com a Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, o Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, e a Portaria nº 3.714, de 24 de novembro de 2023, a Microsoft Brasil está compartilhando dados publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Os detalhes estão disponíveis no site do MTE. Essa divulgação reflete nosso compromisso em contratar, desenvolver e reter os melhores talentos, bem como em promover uma cultura na qual todas as pessoas possam prosperar e contribuir com o seu melhor. Permanecemos focados em transparência, responsabilidade e melhoria contínua, garantindo que nossos esforços sejam mensuráveis, relevantes e consistentes com os requisitos legais de cada país em que operamos.

A inclusão é um imperativo de negócios, incorporado à forma como lideramos, colaboramos e entregamos resultados.

Nota: O relatório foi gerado pelo Governo com base nas informações registradas no sistema eSocial até 2025. Para a realização da análise comparativa de salários, foram considerados os macrogrupos de cargos definidos na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), não representando uma análise salarial conduzida pela Microsoft.

Links: