Na Microsoft, nossa cultura é a base de como trabalhamos juntos para alcançar nossa missão. Ela impulsiona o desempenho ao atrair, desenvolver e reter talentos excepcionais, além de incorporar a inclusão em tudo o que fazemos para que possamos inovar, nos adaptar e atender às necessidades de nossos clientes e comunidades em um mundo em constante mudança.

Em conformidade com a Lei nº 14.611 de 3 de julho de 2023, o Decreto nº 11.795 de 23 de novembro de 2023 e a Portaria nº 3.714 de 24 de novembro de 2023, a Microsoft Brasil está compartilhando os dados publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Os detalhes estão disponíveis no site do MTE. Essa divulgação reflete nosso compromisso com a contratação, o desenvolvimento e a retenção de talentos de alto nível, além de promover uma cultura onde todos possam prosperar e contribuir com o seu melhor. Continuamos focados em transparência, responsabilidade e melhoria contínua — com o objetivo de garantir que nossos esforços sejam mensuráveis, significativos e consistentes com os requisitos legais específicos de cada país em que operamos.

Nossa abordagem está fundamentada em resultados de negócios: construir uma força de trabalho ágil, qualificada e preparada para atender às demandas de hoje — e do futuro.

Observação:

*O relatório foi gerado pelo Governo com base nas informações inseridas no sistema e-Social de junho de 2025. Para realizar a análise comparativa salarial, foi considerada a macroagrupação de cargos contida na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e não representa uma análise salarial conduzida pela Microsoft.

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